Sozialpädagogische Fachkraft in der Kindertagesstätte Helstorf

Die durchschnittliche regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt derzeit 39 Stunden. Die

Arbeitszeit ist während der Kita-Öffnungszeit abzuleisten. Bei entsprechendem Bedarf sind Sie bereit, auch zusätzliche Sonderdienste und Pausenvertretungen zu übernehmen.

Die Stadtverwaltung mit ihrem Sitz im neuen und modernen Rathaus im Herzen der Stadt und ihren  rund  650  Mitarbeitenden  bietet  eine  freundliche  und  wertschätzende  Arbeitsatmosphäre, geprägt von engagierten, kollegialen und aufgeschlossenen Teams. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung einer modernen und bürgerorientierten Verwaltung mitzuwirken und Ihre Ideen einzubringen. 

Die Teilnahme an Dienstbesprechungen außerhalb der Betreuungszeiten ist für Sie selbstverständlich. Sie sind darüber hinaus bereit, einen Teil Ihres Erholungsurlaubs in der Sommer-Schließzeit der Kindertagesstätte zu nehmen.

Die Kita Helstorf ist eine sechsgruppige Einrichtung in der zurzeit bis zu 107 Kinder im Alter von 1 bis 10 Jahren betreut werden können. Die Gruppen bestehen aus zwei Ganztagskrippengruppen mit je 15 Plätzen, einer altersübergreifenden Ganztagsgruppe mit 20 Plätzen, einer  Ganztagskindergartengruppe  mit  25  Plätzen  und  zwei  Hortgruppen  mit  insgesamt  32 Plätzen. 

Der Betreuungsrahmen der Kita Helstorf umfasst aktuell die Zeit von 8:00 Uhr bis 16:00 Uhr. 

Was erwarten wir?

Gesucht wird eine fachlich und sozial kompetente Persönlichkeit, die folgende Voraussetzungen erfüllt:

- Ausbildung zum bzw. zur Staatlich anerkannten Erzieher/-in (m/w/d) oder eine vergleichbare nach dem NKiTaG anerkannte Qualifikation

- sowie ein vorhandener Immunitätsnachweis gegen Masern – Nachweis bitte der Bewerbung beifügen.

Darüber hinaus ist wünschenswert:

- Kenntnisse über aktuelle pädagogische Ansätze, den Niedersächsischen Orientierungsplan sowie die Qualitätsentwicklung

- Erfahrungen im Kindergartenbereich mit Elterngesprächen

- Kommunikations- und Teamfähigkeit

- Zuverlässigkeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein, insbesondere in Bezug auf die Entwicklung der Kinder in einem sicheren Umfeld

- konstruktive Zusammenarbeit im Team, mit den Eltern und ggfs. mit anderen Institutionen

- Erfahrungen/Kenntnisse im Bereich der Entwicklungsbeobachtung und Dokumentation (EBD)

- Fähigkeit zur Selbstreflexion

- Bereitschaft zur Weiterentwicklung der fachlichen Qualifikation.

Wir bieten u.a.:

- Eingruppierung nach Entgeltgruppe S 8a TVöD mit individueller Stufenzuordnung je nach anzuerkennender Berufserfahrung. Bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden ergibt sich ein monatliches Bruttogehalt von 3.509,44 € bis zu 4.668,84 €

- Unterstützung durch eigene Fachberatungen

- interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervisionen

- Qualitätsentwicklungsprozesse

- Weiterentwicklungschancen durch ein vielfältiges Angebot in den 15 Kindertagesstätten

- betriebliche Altersversorgung (VBL) und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte

- jährlich 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche und zusätzlich dienstfrei am 24.12. und 31.12. sowie bis zu je zwei Regenerations- und Umwandlungstage

- Jahressonderzahlung 

- gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

- vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket

- gefördertes Firmenfitness-Programm EGYM Wellpass (deutschlandweit)

- attraktive  Angebote  und  Vergünstigungen  durch  Mitgliedschaft  bei  corporate  benefits.  

Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft,  Religion/Weltanschauung,  Behinderung,  Alter  sowie  sexueller  Orientierung  und Identität. Die Stadt Neustadt a. Rbge. setzt sich für die gendergerechte berufliche Gleichstel-lung ein. Zum Abbau einer Unterrepräsentanz im Sinne des Nds. Gleichberechtigungsgeset-zes (NGG) sind Bewerbungen von Männern besonders erwünscht.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Eine Schwerbehinderung/Gleichstellung bitten wir zur Wahrung Ihrer Interessen bereits bei der Bewerbung mitzuteilen.

Die Stellenausschreibung finden Sie unter Stellenangebote | Stadtverwaltung Neustadt am Rübenberge

Ihr Kontakt:

Auskünfte zu den wahrzunehmenden Tätigkeiten erteilt die Kita-Leitung Frau Dittrich, Tel. 05072 - 364. Ansprechpartnerin im Fachdienst Personal ist Frau Graen, Tel. 05032 84 -11225. 

Bitte übersenden Sie Ihre aussagekräftige E-Mail-Bewerbung mit den üblichen Unterlagen, bestehend aus einer zusammenhängenden PDF-Datei. Unterlagen, die in anderen Formaten zugesandt  werden,  können  aus  sicherheitstechnischen  Gründen  nicht  verarbeitet  werden. Dieses führt zur Nichtberücksichtigung Ihrer Bewerbung. Bitte teilen Sie uns in Ihrer Bewer-bung mit, wie Sie auf das Stellenangebot der Stadt Neustadt am Rübenberge aufmerksam geworden sind.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 08.11.2026 dem Stichwort/Betreff „0201 Kita Helstorf“ an: Bewerbung@neustadt-a-rbge.de.

Sollten Sie die Bewerbungsunterlagen nur auf postalischem Wege zuleiten können, werden Sie darauf hingewiesen, dass Sie keine Eingangsbestätigung erhalten. Bewerbungsmappen werden nicht zurückgesendet und nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet

Stadt Neustadt a. Rbge., An der Stadtmauer, 31535 Neustadt a. Rbge.